اختلاف درگروه ها از دوره کارتیمی

اختلاف در گروه ها از دوره کارتیمی:

در این ویدیو در خصوص مبحث اختلاف در گروه ها صحبت خواهیم کرد.

این جلسه مربوط به دوره کارتیمی می باشد.

اختلاف

اختلاف در گروه ها:

  1. اختلافات در گروه ها

اختلاف در گروه ها و تیم ها، غیرقابل اجتناب است.

چگونگی حل اختلاف در گروه ها:

5 مدل کلی مدیریت اختلاف این مدل ها روی یک شبکه قرار دارند درست در جایی که ما یک محور استدلال و یک محور همکاری داریم.

انواع افرادی که در این شبکه داریم:

  • افراد ساکت و خجالتی: آن ها نمی خواهند نظرها را به خود جلب کنند.
  • افراد قرص و محکم: آن ها روابط عمومی خوبی دارند و نظرها را به خود جلب می کنند.
  • افرادی که فقط به خاطر خودشان و نه بخاطر همکاری در گروه هستند.
  • افرادی با قدرت همکاری بالا: آن ها به دیدگاه برد – برد علاقه مند هستند.

5 سبک مختلف این شبکه:

  1. مصالحه

  • افرادی که ارتباطی نیستند و بیش از حد گوشه گیر هستند.
  • افرادی که به همکاری علاقه دارند اما بیشتر ترجیح می دهند که مشکل را حل کنند.
  • افرادی که مایل به رها کردن هر چیزی هستند تا بتوانند به پیشرفت و جلو رفتن گروه کمک کنند.
  1. افرادی با روحیه رقابتی

  • افرادی با استدلال بالا هستند ولی همکاری پایینی دارند.
  • آن ها چیزی که می خواهند بدست می آورند و سخت برای چیزی که می خواهند تلاش می کنند بدون اینکه به نیازهای دیگران توجهی داشته باشند.
  • افرادی که از اختلاف دوری می کنند که افرادی با قدرت استدلال پیین و همکاری پایین هستند زیرا، آن ها فقط می خواهند که اختلاف یه وجود نیاید و از درگیری و اختلاف دوری کنند.
  1. افراد جذاب و پذیرنده

  • افرادی که حاضرند هر چیزی را تنها به خاطر دیگران رها کنند.
  • ارتباطات بالایی دارند ولی در حل مسئله خوب نیستند.
  1. نمونه همکاری

  • تمایل زیادی به برقراری ارتباط دارند و سعی می کنند تا جریان اختلافات را تغییر دهند.
  • افرادی هستند که همکاری بالا دارند و دنبال راه حلی هستند که برد – برد به نفع همه باشد.

بنابراین، سعی کنید با استفاده از این راه حل ها موقعیت خود را به موقعیت بهتری تبدیل کنید.

عضویت در خبرنامه

از دیگران زودتر مطالب جدید را دریافت کنید
در خبرنامه‌ عضو شوید تا مطالب به‌روز مستقیم به شما ارسال شود

  • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .