تصمیم گیری گروهی از دوره رفتارسازمانی

تصمیم گیری گروهی از دوره رفتارسازمانی:

در این ویدیو از دوره رفتارسازمانی به جلسه تصمیم گیری گروهی رسیدیم.

تصمیم گیری گروهی

تصمیم گیری گروهی:

نحوه تصمیم گیری در گروه

نکات مثبت برای تصمیم گیری در گروه:

  1. نظرات افراد گروه متنوع است.
  2. ممکن است که بعضی افراد اطلاعات بیشتری داشته باشند و تصمیمی ارائه کنند که برای گروه بیشتر مورد پذیرش واقع می شود و صحیح تر است.

مشکلات تصمیم گیری گروهی:

  1. سرعت و کارایی مورد نظر پایین
  2. زمان گروه بی نهایت ارزشمند است بنابراین نه تنها درون یک گروه ممکن است این موثرترین روش تصمیم گیری نباشد، بلکه ممکن است بسیار گران و بی جا باشد.
  3. تعدادی سوء عملکرد گروه وجود دارد که باید مراقب آن ها باشیم و این نوعی نظریه تفکر گروهی است که باید از آن اجتناب کنیم.

تفکر گروهی:

زمانی که افراد در یک گروه تمایل داند به یک جهت یا جهت دیگری متمایل شوند یا بی جهت توسط افراد با نفوذ در گروه تحت تاثیر قرار می گیرند.

راه حل های ساده برای گرفتن یک تصمیم در گروه:

  1. فقط در یک جلسه بنشینیم: بسیار گران است و مقداری زمان می برد اما گاهی تنها راه حل شدن مشکلات است.
  2. هم اندیشی: راهی برای جلسه با گروه و تلاش برای خلاقیت است.
  • قاعده اصلی در هم اندیشی: این است که تمام انتقادات متوقف می شوند و هیچ نظر بدی وجود ندارد.
  • مشکلات هم اندیشی: بعد از مدت طولانی که هم اندیشی صورت می گیرد، با یک لیست طولانی روبرو خواهیم بود و چالش واقعی این است که از لحاظ اولویت بندی و زمان بندی وارد می شود.

تکنیک گروه اسمی:

مهم ترین تکنیک برای تصمیم گیری گروهی، تکنیک گروه اسمی است.

ویژگی های این تکنیک:

  • بسیار ویژه طراحی شده تا افراد را به نظریات آن ها محدود نکند.

عملکرد تکنیک گروه اسمی:

  1. هر کسی در گروه مسائل و مشکلاتی را که شما می خواهید درباره آن ها صحبت کنید، دریافت خواهد کرد.
  2. هر فرد مسئله را مطالعه می کند و نظریات و راه حل هایی ارائه می کند.

نکته مهم: آن ها این کار را به صورت مستقل بدون متمایل شدن و انحراف شدن از گروه انجام می دهند.

مثال: وقتی هر کسی این کار را به صورت انفرادی انجام دهد، گروه جمع شده و مسئله را به بحث می گذارد و بعد از افراد به آن کار رای منفی می دهند یا به طریق دیگری به صورت ناشناس تصمیمی می گیرند که فکر می کنند بهترین است.

سوال: چه اتفاقی در این مثالی می افتد؟

ما تفکرات انفرادی را محدود نکردیم زیرا هر کسی باید راه حل خودش را ارائه دهد. سپس گروه جمع می شوند و در پایان، هیچ فشاری روی افراد برای موافقت با آنچه که بقیه گروه می گویند، نیست چون که یک رای منفی وجود دارد که البته دیگر افراد از آن مطلع نیستند.

هدف تکنیک اسمی:

هدف آن، جمع کردن افراد است تا مطمئن شویم تفکرات فردی هیچ یک از افراد گروه را محدود نکرده ایم.

عضویت در خبرنامه

از دیگران زودتر مطالب جدید را دریافت کنید
در خبرنامه‌ عضو شوید تا مطالب به‌روز مستقیم به شما ارسال شود

  • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .