فرهنگ سازمانی:

در این ویدیو فرهنگ سازمانی از سری دوره رفتارسازمانی را توضیح خواهیم داد.

فرهنگ سازمانی امری مهم برای هر سازمان است و می تواند بر روی عملکرد هر یک افراد تاثیرگذار باشد. بنابراین در ادامه همراه ما باشید.

فرهنگ سازمانی

منظور از فرهنگ سازمانی چیست؟

فرهنگ راهی است برای اینکه ما در اینجا همه چیز را انجام دهیم یا جسمی که همه چیز را به هم متصل می کند.

بنابراین فرهنگ سازمانی هنجارها و ارزش های درون یک سازمان هستند.

ارزش ها عموما طولانی مدت هستند و پایدارند و ارزش های یک سازمان هیچگاه تغییر نخواهند کرد پس ارزش ها واقعا دلالت بر چیزی دارند و نشانه بزرگی برای فرهنگ کلی فراهم می کنند.

فرهنگ کلی:

فرهنگی است که بر کل سازمان چیره می شود. این فرهنگ  در کل سازمان جریان دارد و در واقع کل سازمان تحت تاثیر این فرهنگ قرار دارد.

فرهنگ سازمانی

چگونگی شکل گیری فرهنگ سازمانی:

مهم ترین تاثیر روی فرهنگ سازمانی، فلسفه بنیان گذار آن است.

این فلسفه می تواند باعث تکامل هر چه بیشتر افراد در سازمان شود.

بنابراین فلسفه بنیان گذار سازمان در شکل گیری این فرهنگ بسیار مهم می باشد.

قرار دادن فرهنگی درون یک سازمان:

تصور کنید وارد سازمانی می شوید.

شما چه انتظاری از فرهنگ آن سازمان دارید؟

وقتی وارد سازمانی می شوید مقایسه ای بین آنچه که انتظار دارید و آنچه ک واقعا تجربه می شود انجام می دهید و سپس شما با هنجارهای آن سازمان خودتان را تنظیم می کنید.

عضویت در خبرنامه

از دیگران زودتر مطالب جدید را دریافت کنید
در خبرنامه‌ عضو شوید تا مطالب به‌روز مستقیم به شما ارسال شود

  • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .